Page 34 - Справочник активиста -юнармейца

Считается, что настоящий лидер должен обладать харизмой,
способностью заражать энтузиазмом, влиять на других людей и
обеспечивать готовность следовать за собой; уметь выстраивать
уважительные и доверительные отношения с людьми; стимулиро-
вать интеллектуальную деятельность и обеспечивать условия для
взаимодействия и сотрудничества, вдохновляя участников группы.
Его отличает инициативность, решительность, надежность, твор-
чество, целеустремленность, сильная воля.

11 качеств организатора-лидера
КОМПЕТЕНТНОСТЬ – знание того дела, которое тре-
буется организовать;
АКТИВНОСТЬ – умение действовать энергично, на-
пористо при решении практически задач;
ИНИЦИАТИВНОСТЬ – особое творческое проявле-
ние активности, вы движении идей, предложений;
ОБЩИТЕЛЬНОСТЬ – открытость для других, готовность об-
щаться, потребность иметь контакты с людьми;
СООБРАЗИТЕЛЬНОСТЬ – способность доходить до сущности
явлений, видеть их причин и следствия, определять главное;
НАСТОЙЧИВОСТЬ – проявление силы воли, упорства, умение
доводить дело до конца;
САМООБЛАДАНИЕ – способность контролировать свои чув-
ства, свое поведение в сложных ситуациях;
РАБОТОСПОСОБНОСТЬ – выносливость, способность вести
напряженную работу, длительное время не уставать;
НАБЛЮДАТЕЛЬНОСТЬ – умение видеть, мимоходом отметить
примечательное, сохранить в памяти детали;
САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ – независимость в решениях, умение
самому находить пути выполнения задачи, брать на себя ответ-
ственность;
ОРГАНИЗОВАННОСТЬ – способность подчинить себя необхо-
димому режиму работы, планировать свою деятельность, прояв-
лять последовательность, собранность.

Из книги А. Н. Лутошкина «Как вести за собой»

Лидерские качества проявляются по-разному. В группах, рабо-
тающих над реализацией проектов, выделяются деловой лидер –
человек, обладающий умением лучше других решать организаци-
онные задачи и готовый вести за собой других, и информационный

32